為充分發(fā)揮工人階級在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中的主力軍作用，公司持續深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革。聚焦產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、教育培訓芍赴、競賽引領(lǐng)等重點(diǎn)任務(wù)宁凳，大力提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍技能素質(zhì)。目前礼妊，公司技能人才總量1479人釜凭，其中高技能人才407人殊兑，加快培養大批高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才是推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。

聚焦思想引領(lǐng)，產(chǎn)業(yè)工人政治素質(zhì)穩步提升

強化思想政治引領(lǐng)，通過(guò)舉辦培訓班滑扦、專(zhuān)題講座翟缩，組建勞模工作室由穗，教育引導產(chǎn)業(yè)工人聽(tīng)黨話(huà)惩蓬、跟黨走专耳。深入開(kāi)展主題勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)着砸，廣泛開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新、“五小”和崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，大力弘揚勞模精神宦闪、勞動(dòng)精神笛遮、工匠精神姐戎，宣傳勞動(dòng)模范、技術(shù)能手，引導產(chǎn)業(yè)工人踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，不斷提高技能人才社會(huì )地位玄挟。2023年至今烹番，公司新增陜西省技術(shù)能手6人廓霓，榮獲五一勞動(dòng)獎?wù)?人甸拧。

聚焦教育培訓，整體提高產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)水平

堅持問(wèn)題導向也冶，積極探索新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革新路徑封叫，將加強班組建設作為工作的切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)齐虞，積極選拔優(yōu)秀人才參加陜煤集團班組長(cháng)培訓番菱，進(jìn)一步提升班組管理能力厅复。基于公司崗位勝任力模型，開(kāi)展分層分級培訓，針對新入職產(chǎn)業(yè)工人，開(kāi)展企業(yè)文化嘱恋、生產(chǎn)工藝净响、崗位基礎技能等培訓；針對基礎工作者，開(kāi)展職業(yè)素養窜违、崗位專(zhuān)業(yè)技能等培訓，提高產(chǎn)業(yè)工人工作效能。在產(chǎn)業(yè)工人中選拔內訓講師君副，促進(jìn)知識經(jīng)驗內化莎蕾、分享，選派業(yè)績(jì)優(yōu)秀厄翱、經(jīng)驗豐富的產(chǎn)業(yè)工人擔任公司內部培訓講師轰籍，將崗位工作經(jīng)驗提煉形成教材档跪，為產(chǎn)業(yè)工人培養提供更多學(xué)習素材榴税。目前，公司已建立起了一支結構合理人辞、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的內部講師隊伍憾辟，覆蓋各體系產(chǎn)業(yè)工人1400余人功台，累計開(kāi)展培訓296項，覆蓋范圍1389人，完成1145課時(shí)届拼。

聚焦競賽引領(lǐng)，職工主動(dòng)性創(chuàng )造性持續增強

為深入貫徹落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革要求，積極為職工職業(yè)技能搭建平臺矾鹅、創(chuàng )造條件，鼓勵職工不斷學(xué)習新知識，掌握新技能，創(chuàng )造新業(yè)績(jì)，公司積極參與各類(lèi)技能大賽喜撵，帶動(dòng)廣大職工通過(guò)參賽提高技術(shù)技能水平。自2021年以來(lái)，公司共組織了4個(gè)賽項10個(gè)工種腋舆，參加培訓、初賽和決賽的職工人數超過(guò)300人。其中，通過(guò)競賽提升職業(yè)技能等級的人數達到7人。

 當下，公司正堅定不移地聚焦技能素質(zhì)提升，不斷完善培訓體系，探索培訓新路徑、新方法，推陳出新，加大培訓資源的投入，積極開(kāi)展形式多樣的培訓活動(dòng)，構建完善的技能評價(jià)與激勵機制赣说，充分激發(fā)員工自我提升的主動(dòng)性，建設一支素質(zhì)高痕桌、能力強、技能精的產(chǎn)業(yè)工人隊伍碳诗，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入產(chǎn)業(yè)工人的強勁力量紊胰。