6月27日，神渭管運公司人力資源部經(jīng)理梁紅祥一行6人來(lái)公司開(kāi)展人力資源管理工作對標交流矩错。公司人力資源部部長(cháng)楊劼及相關(guān)新業(yè)務(wù)人員參與座談。

楊劼對神渭管運公司一行的到來(lái)表示歡迎伪侠，對雙方在人力資源專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域多頻次開(kāi)展學(xué)習交流給予充分肯定，表示希望通過(guò)對標交流，相互借鑒，取長(cháng)補短，共同提高仅寸。

梁紅祥就此次對標交流的重點(diǎn)內容及目的進(jìn)行了介紹。會(huì )上雙方圍繞勞動(dòng)用工管理、薪酬績(jì)效管理、人才隊伍建設及培訓、社保業(yè)務(wù)等方面進(jìn)行了深入交流和探討。

會(huì )后，雙方人員前往辦公區域炸瞒，就具體業(yè)務(wù)查閱了相關(guān)資料。

通過(guò)企業(yè)之間人力資源的橫向交流，相互學(xué)習借鑒優(yōu)秀做法和經(jīng)驗免坯，切實(shí)加強了人力資源工作的新理念、新思路，為更好地提升勞動(dòng)者素質(zhì)、優(yōu)化人力資源配置打下了堅實(shí)基礎。大家紛紛表示要充分借鑒先進(jìn)管理經(jīng)驗，認識差距浑虑，細化措施，在對標學(xué)習成果轉化上下狠功夫，切實(shí)將學(xué)習成果轉化為提升人力資源管理水平的動(dòng)力。